Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Подробная информация

Номер: 831
Дата: 10.04.2019
Тема: Государство
Содержание: Здравствуйте. Вопрос: «Почему нет оплаты труда в медицинской организации по факту выполненного объема? Куда уходят средства? Опять назвать конкретное учреждение?»
Ответ:

Добрый день. Благодарим за обращение и сообщаем, что оплата труда может быть повременной, когда оплачивается отработанное время, или сдельной - за выполненный объем работ. В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящую систему оплаты труда в зависимости от специфики производства, категорий работников. Кроме того, заработная плата конкретного работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Одновременно сообщаем, что с учетом положений ст. ст. 381, 382, 392 ТК РФ работник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в суд с соответствующим исковым заявлением.

Ответственный:
Статус: Решено
Назад